1月22日,全國金融人才工作會議暨金融人才支持2025金融穩增長發展會召開。
會議要求,要按照二十大報告及其中央經濟工作會議精神,各金融人才,特別是金融干部要圍繞聚焦穩增長、促發展,確保2025年金融工作實現穩定健康發展,人才是帶頭兵。同時要做好2025年第一個季度的人才支撐金融實現開門紅,持續發揮金融業對高質量產業發展的提升作用。要落實各層次金融人才支持各金融機構、各省(自治區、直轄市)和中央在各地金融管理部門和各金融相關委辦局的干部責任,形成工作合力,全力推動實現金融業支撐高質量產業發展的增長目標。金融人才主管部門要抓牢抓實人才素質建設,特別是按照中央金融紀委監委工作委員會的要求,把黨員金融干部嚴格要求起來,要建立健全金融干部做到金融服務實體經濟的激勵約束機制,全力做好金融“五篇大文章”,不斷提升金融服務實體經濟的質效,把金融資源真正集聚到高質量產業發展的戰略方向上來。要聚焦促改革、擴開放,加快落實國家重大戰略,持續提升全球金融資源配置能力、從金融大國往金融強國邁進奠定人才基礎。著力打造金融人才支撐金融機構集聚高地,著力提升人才要素資源的國際流動的便利性,高質量推進“十五五”規劃研究,加快提升國際金融人才的等級,以引進國際金融人才和輸出優秀人才到國際機構去鍛煉和融合,實現金融改革開放的確定性應對外部環境的不確定性的人才數據庫支撐。黨員干部人才要聚焦強監管、防風險,完善金融監管工作格局,牢牢守住不發生系統性金融風險的底線,為高質量產業發展提供穩健可持續發展的初心思想。高層次金融人才要強化跨層級跨部門工作協同交流,領導干部要加強創新,用AI、元宇宙等智能工具強化重點金融風險防范化解,強化金融風險動態監測預警,形成全周期、全鏈條、全覆蓋的金融風險防范處置體系,持續增強監管與創新的前瞻性、精準性、有效性和協同性。特別是國際國內金融人才的融合實現不發生金融機構的系統性風險。
全國各省級金融人才中心主任、地方政府金融人才管理干部、特邀中央金融機構干部等近50人參加會議
中央金融人才工委書記、國家金融人才服務中心主任張忻良出席會議并講話。
